文广集团近日举行“走基层、转作风、改文风”活动经验交流会，总结前期活动工作亮点，部署下一步工作打算，并观摩了广播电视“走转改”优秀作品。会上，集团下发了《关于建立“走基层、转作风、改文风”活动长效机制的通知》，从12月份起，在学习培训、蹲点调研、考评奖励、督导检查四个方面建立制度，确保活动开展的“长年长效长作为”，推动新闻工作者进一步深入基层、深入群众，推动广电媒体进一步体现群众观点、群众路线。四项制度分别是：

      一是抓好学习培训。各频道（率）每两周要抽出半天时间，组织编辑记者开展政治、业务学习。坚持“开门办台”，通过开展范文学习、群众评议、专家阅评，不断改进新闻宣传的方式方法，切实提高新闻报道的公信力、亲和力、吸引力、感染力。加强对编辑记者的岗位培训，组织年轻采编播人员分期分批赴基层联系点驻点。新入职人员在上岗一年内，应有一个月的基层驻点经历，并向频道（率）“走基层、转作风、改文风”专项活动领导小组上交书面工作汇报。

      二是抓好蹲点调研。各频道（率）要在企业、乡村、社区等基层一线建立联系点，组织编辑记者开展蹲点调研、实践锻炼等活动，进一步了解基层、融入群众。每位记者建立基层对口联系点不少于3～5个；集团和各频道（率）负责人每人应有一个基层联系点，每年制定调研计划和调研方案，带头深入基层，亲自撰写调研报告；各新闻采编、社教节目部门主任、副主任每年必须安排不少于二周的时间深入到基层联系点调查研究。各频道（率）都要做到“家家有基地、人人有定点、天天有报道”，每个新闻采编人员都要做到不深入采访的不写、不到现场的不写、未经核实的不发。

      三是抓好考评奖励。集团将“走转改”活动情况，纳入年终目标考评，各频道（率）将下基层采访情况作为编辑记者业务考核的重要内容，并在个人职称评定、晋升职级、境内外培训等方面予以优先考虑。新闻评奖活动重点向深入基层、扎实采访的编辑记者和稿件倾斜，鼓励和引导更多编辑记者深入基层、走进群众。走基层的鲜活优秀新闻作品，奖励得分不少于一般动态消息的三倍，切实保障和激励记者编辑多出好稿、多出精品。集团每年定期评选“走转改”活动优秀作品、优秀项目和先进典型，并进行专项奖励。同时，集团要求各频道（率）、各有关部门切实搞好服务和工作安排，为一线记者下基层采访提供必要的交通、生活和技术等方面的保障。

      四是抓好督导检查。建立集团、频道（率）二级督查制度。集团定期对各单位开展“走转改”活动情况进行督导检查，在工作深入、拓展全员覆盖、丰富活动形式、建立长效机制上下功夫，加强督促检查和信息收集，定期召开工作交流会、汇报会，推动活动深入、扎实、持久地开展。各频道（率）将抓好长期工作与突出阶段性重点相结合，定期认真做好自身活动的督导检查，及时总结好经验，推广好做法，并将活动开展情况形成书面报告，报集团“走基层、转作风、改文风”活动领导小组。